• <input id="su6ge"></input><bdo id="su6ge"></bdo>
  • <bdo id="su6ge"><nav id="su6ge"></nav></bdo>
  • <input id="su6ge"></input><menu id="su6ge"></menu>
  • 收缩
    • 银器展厅
    • 艺术铜钟展厅
    • 铜艺雕塑展厅
    • 青铜器展厅
    • 景泰蓝铜器展厅
    • 宗教用品展厅
    人本管理提升企业竞争力
    江西桐青金属工艺品有限公司?#28304;?#19994;以来始终坚持实施"以人为本"的管理理念并使其成为提升企业综合竞争实力的关键
     
    广开引才渠道诚邀四方贤才?#29992;ˡ?/span>
    江西桐青金属工艺品有限公司积极拓宽引才渠道采取两走进多渠道的全方位引才方式
     
    放手使用人才实现人岗合理配置
    公司坚持贤者居上智者居侧能者居中功者居前的用人原则建立起干部能上能下人员能进能出机构能设能撤收入能高能低的“四能”用人机制通过为员工设计职业生涯发展规划结合绩效?#35745;?#25945;育培训轮岗锻炼等制度的实施创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制
     
    大力培育人才实施共同成长计划
    江西桐青金属工艺品有限公司现已形成完善的三级培训管理体系建立起岗前培训在职培训脱产培训与自我开发于一体的全方位多层次的培训开发系统采取参加理论学习与业务?#23548;?#30456;结合的人才开发方式以培育企业人员为人才的培养提供了?#25945;?#20351;员工与企业共同成长
     
    营造留才环境维系企业核心竞争力
    江西桐青金属工艺品有限公司推行以感情事业待遇文化留人的留才策略如领导定期慰?#30465;?#24314;立职工之家书法摄影文体?#28909;?#31561;增强员工对企业的?#36132;?#24863;做到以感情留人?#35805;?#21161;员工设计职业生涯发展规划并付诸实施使人才有一种事业的成就感和自豪感从而产生一种"企业兴我荣企业衰我耻"的责任感和归属感做到以事业留人?#27426;?#25913;革薪酬制度实行带薪休假推行全员参保解除人才的后顾之忧做到?#28304;?#36935;留人?#27426;?#21152;强企业文化建设坚持"以人为本"的管理理念做到以文化留人
     
    加强制度创新将制度创新作为引才用才育才留才的保障
    制定了人力资源招聘管理办法员工晋升实施细则在职员工教育培训管理办法员工绩效?#35745;?#31649;理办法等二十余项制度并结合企业发展定期对制度进行完善与创新以制度作为引才用才育才留才的保障
     
    “海纳百川让蛟龙腾飞千舟竞发任群英争?#21462;?rdquo;
    江西桐青金属工艺品有限公司的这一人才理念正在而且将?#20013;?#22320;推动着企业的健康高速发展

     

    ڲʲƱŶ
  • <input id="su6ge"></input><bdo id="su6ge"></bdo>
  • <bdo id="su6ge"><nav id="su6ge"></nav></bdo>
  • <input id="su6ge"></input><menu id="su6ge"></menu>
  • <input id="su6ge"></input><bdo id="su6ge"></bdo>
  • <bdo id="su6ge"><nav id="su6ge"></nav></bdo>
  • <input id="su6ge"></input><menu id="su6ge"></menu>